OARH

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas euros/mes Bases máximas euros /mes 1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.466,40 4.070,10 2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.215,90 4.070,10 3 Jefes Administrativos y de Taller 1.057,80 4.070,10 4 Ayudantes no Titulados 1.050,00 4.070,10 5 Oficiales Administrativos 1.050,00 4.070,10 6 Subalternos 1.050,00 4.070,10 7 Auxiliares Administrativos 1.050,00 4.070,10 Bases mínimas euros/día Bases máximas euros /día 8 Oficiales de primera y segunda 35,00 135,67 9 Oficiales de tercera y Especialistas 35,00 135,67 10 Peones 35,00 135,67 11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 35,00 135,67 TIPOS DE COTIZACIÓN (%) CONTINGENCIAS EMPRESA TRABAJADORES TOTAL Comunes 23,60 4,70 28,30 Horas Extraordinarias Fuerza Mayor 12,00 2...

Descargar tabla con las percepciones no salariales exentas, en formato pdf CONCEPTOS SEGURIDAD SOCIAL Importe Exento IRPF Importe Exento Computa Gastos de Locomoción a lugar distinto al centro habitual de trabajo. Con factura El gasto total El gasto total – Sin justificación 0,19 €/Km 0,19 €/Km El exceso Dietas  en municipio distinto del lugar de trabajo habitual. Gastos de estancia Importe justificado Importe justificado – Gastos de manutención Con Pernocta España 53,34 €/día Extranjero 91,35 €/día España 53,34 €/día Extranjero 91,35 €/día El exceso Sin Pernocta España 26,67 €/día Extranjero 48,08 €/día España 26,67 €/día Extranjero 48,08 €/día Prestaciones de la Seguridad Social y mejoras de las prestaciones por IT concedidas por las empresas, así como asignaciones para gastos por estudios de capacitación o reciclaje necesarios para el puesto de trabajo. Cuantía legal Cuantía legal El exceso sobre la cuantía legal Indemnizaciones por fallecimiento ...

En el siguiente enlace puedes descargar el formato de nómina que tienes que utilizar para hacer los ejercicios de forma escrita. https://drive.google.com/open?id=1-Jm4Fyna-UEhIwq55TCaSwvEoJ7VJaST Si lo quieres hacer en el ordenador utiliza este otro enlace  Documento   DEBES DESCARGAR EL DOCUMENTO Y GUARDARLO PARA PODER RELLENARLO

Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. Vuestro trabajo tendrá 2 partes:  1. TRABAJO ESCRITO sobre la prestación que se haya asignado.  El trabajo deberá realizarse en Word o similar. Fuente: Georgia 12. Títulos: Georgia 14. El trabajo deberá tener la siguiente estructura:  Definición de la prestación. Explicar en qué consiste. Beneficiarios y requisitos para acceder a ella. Tratamiento histórico de la necesidad que cubre: ¿cuándo empezó a darse? ¿cómo ha evolucionado? Cálculo de la prestación. Trámites para solicitarla, formularios, plazos...etc. ¿Tiene una versión no contributiva? ¿en qué difiere de la contributiva?  ¿Qué problemas plantea a nivel social? Buscad una noticia de prensa, recien...

1.-Lee el siguiente artículo y expón con tus palabras cuáles son las diferencias entre N° de afiliación y Código de cuenta de cotización.  http://www.adrformacion.com/articulo.php?ref=1474&cont=Google 2.-Con las indicaciones que se van dando en el documento y los datos de la empresa que has creado, rellena el documento de inscripción TA.6, que se recoge en el siguiente enlace y envíalo rellenado. http://www.seg-social.es/Internet_1/Empresarios/Inscripcion/Servicios/Modelosdesolicitudd31193/ModeloTA6Solicitudd48532/index.htm   

EJERCICIOS DE HORAS EXTRAS: Un trabajador lleva realizadas en 2018, 220 horas extraordinarias, de las cuales 40 han sido de fuerza mayor y del resto, 110 fueron compensadas con descansos. Si una hora extraordinaria tiene un incremento del 22% respecto de la ordinaria que se paga a 15€, ¿cuántas horas extras retribuidas podrá realizar todavía el trabajador en este año? ¿cuánto cobrará en neto por las que ya ha realizado? Un trabajador lleva realizadas en este año 45 horas extraordinarias, de las cuales 2 han sido de fuerza mayor y el resto iban a ser compensadas con descansos. Pero se pasaron los 4 meses siguientes y sólo se compensaron 20. Si por una hora extraordinaria se paga 1/3 más que por una ordinaria, que se pagan a 12€, ¿cuántas horas extras retribuidas podrá realizar todavía el trabajador en este año? ¿cuánto cobrará en neto por las que ya ha realizado?  Un trabajador lleva realizadas en este año 190 horas extraordinarias, de las cuales 30 han sido de fue...