RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Ejercicio 1: Imagina que eres el encargado del departamento de RRHH de una consultora empresarial y tu jefe te comunica que necesita cubrir 3 vacantes en el área de secretariado y te pide que encuentres:

• 2 Agencias de colocación en Castilla y León.
• 2 ETT (Empresas de trabajo temporal) en Ávila.
• 1 Bolsa de empleo.
• 3 Portales de empleo: uno de España y dos de otros Países de la UE  de donde te gustaría que vinieran tus nuevos compañeros de trabajo.
• Una consultora privada que lleve procesos de selección de otras empresas.

Pon los enlaces a cada uno de ellos.

Tras la búsqueda, tu jefe te pide que valores cuál es la mejor opción para realizar el reclutamiento de personal. Justifica tu respuesta con, al menos, dos argumentos.


Ejercicio 2: Lee el siguiente artículo y contesta a las preguntas:

http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=45&id=87455

• ¿Qué es Talentous?
• Explica en 3 líneas en qué consiste.
• ¿Qué ventajas le ves a este sistema? ¿E inconvenientes?
• ¿Lo recomendarías? ¿A quién, a una empresa o a un candidato?.
• ¿Conoces otra empresa que preste servicios similares?

Ejercicio 3: Lee la siguiente noticia y comenta:

http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=219&id=88017

• ¿De qué ofrece la vacante Mercadona?
• ¿En qué consiste el trabajo?
• ¿Consideras que el perfil profesional requerido es adecuado al trabajo, o es excesivo, o escaso?